Reclutador Hybrid - US

Reclutador

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Reparto en beneficios
  • Formación y desarrollo
  • Asistencia para la matrícula
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
El Reclutador desempeña un papel fundamental en el apoyo a la misión de Momentum ejecutando el proceso de reclutamiento de ciclo completo y atrayendo al mejor talento. Este puesto es responsable de buscar, implicar y mantener relaciones sólidas con candidatos cualificados, colaborando estrechamente con los responsables de contratación para garantizar una experiencia de contratación fluida y eficaz. El candidato ideal es detallista, orientado a las relaciones y prospera en un entorno dinámico y colaborativo.

Responsabilidades clave

  • Cumplir con las solicitudes de personal asignadas en línea con las necesidades y prioridades organizativas
  • Identificar, seleccionar y contratar candidatos de alta calidad en múltiples roles
  • Construir y mantener relaciones profesionales sólidas con los candidatos a lo largo del ciclo de contratación
  • Mantener una red activa y suficiente de candidatos cualificados
  • Garantizar la entrada de datos precisa, completa y oportuna en los sistemas CRM/ATS
  • Ofrecer un servicio al cliente de alta calidad a los responsables de contratación y a los interesados internos
  • Ejecutar las tareas de reclutamiento de forma eficiente mientras gestionas múltiples prioridades
  • Apoyar los esfuerzos de incorporación para garantizar una transición fluida para las nuevas incorporaciones
Expectativas de rendimiento

  • Mantén un mínimo de 30 candidatos en la lista de Mantener Caliente/Caliente
  • Asegúrate de que no haya ningún contacto con candidatos atrasado a finales de mes
  • Lograr al menos un 80% de finalización en los perfiles de candidatos en el ATS
  • Contribuye a métricas de reclutamiento semanales y trimestrales reportadas a través del Cuadro de Puntuación de Operaciones
Cualificaciones requeridas

  • Título de grado
  • Mínimo de 3 años de experiencia relacionada en reclutamiento o RRHH
  • Buenas habilidades para la búsqueda, selección y entrevistas
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
  • Capacidad probada para gestionar múltiples prioridades y cumplir plazos
  • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Experiencia utilizando un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS)
Cualificaciones Preferidas

  • Profesional Certificado SHRM (SHRM-CP)
  • Especialista Certificado en Reclutamiento (CRS)
  • Experiencia reclutando para entornos gubernamentales o de contratación estatal
  • Experiencia con herramientas HRIS
  • Exposición a prácticas de contratación por diversidad o reclutamiento técnico
Competencias Básicas

  • Gran atención al detalle y habilidades organizativas
  • Capacidad para comunicarse de forma clara y profesional en todos los niveles
  • Mentalidad colaborativa con profesionalidad a nivel ejecutivo
  • Pensamiento estratégico y analítico
  • Discreción en el manejo de información sensible y confidencial
  • Capacidad para adaptarse rápidamente en un entorno dinámico y dinámico
  • Fuerte orientación al servicio al cliente

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 65.000,00 $ - 85,000,00 $ al año




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